Do visto L-1 ao Green Card: entenda os passos para conseguir
Realizar a transição do visto L-1 ao Green Card é uma possibilidade para determinados profissionais de multinacionais que são transferidos temporariamente para trabalhar em um braço da sua empresa nos EUA.
Assim, podem imigrar de forma definitiva, morar e trabalhar no país sem data para ir embora e construir suas vidas por lá.
Para isso, será necessário realizar um processo de ajuste de status e trocar seu visto americano que inicialmente era temporário por que leve à residência permanente legal.
É claro que existem requisitos a serem cumpridos.
Não é qualquer tipo de visto de imigrante que pode ser solicitado nessa situação e também isso não se aplica a todos os profissionais.
Então, siga a leitura para entender como ir do visto L-1 para o Green Card, quais os critérios de elegibilidade e como fazer esse processo de imigração.
É possível transformar o visto L-1 em Green Card?
O visto L-1 é do tipo de não imigrante, voltado a executivos, gerentes e profissionais especializados de multinacionais que são transferidos para atuar em uma sede, filial, subsidiária ou afiliada da mesma empresa nos EUA.
Sua validade é de no máximo cinco ou sete anos, dependendo da posição profissional, já contando as extensões.
Mas embora seja inicialmente um tipo de visto americano temporário, ele oferece um trampolim para a residência permanente, pois permite que seus titulares solicitem mudança de status para determinados vistos de imigrante baseados em emprego.
Os caminhos mais comuns para ir do visto L-1 ao Green Card passam pela obtenção dos vistos de trabalho EB-1, EB-2 e EB-3.
No visto EB-1, há uma subcategoria que atende executivos e gerentes de multinacionais. Já o visto EB-2 se destina a profissionais de nível avançado, enquanto o visto EB-3 se aplica a trabalhadores qualificados.
Nessas duas últimas opções se enquadram os profissionais que detêm um conhecimento especializado e fundamental para a operação da empresa.
Cada categoria possui critérios e processos de elegibilidade específicos, tornando essencial escolher aquele que melhor se alinha à formação profissional, qualificações e os objetivos de carreira do imigrante.
Requisitos para o visto L-1 americano
Para ser elegível ao visto L-1, há uma série de requisitos a serem atendidos tanto pelo profissional quanto pela empresa americana que irá contratá-lo.
A organização nos EUA deve ter uma relação corporativa com a empresa no país de origem do estrangeiro, onde ele inicialmente atuava, e ambas devem estar ativamente envolvidas em negócios, operando de maneira contínua e legítima.
Por parte do profissional, ele deve estar trabalhando para um escritório da multinacional no seu país por pelo menos um ano nos últimos três, ser transferido para os EUA para assumir uma posição similar a que desempenhava em seu país.
Ou seja, deve exercer cargo executivo ou de gerência, ou possuir conhecimento especializado e suas habilidades específicas e fundamentais ao funcionamento da empresa.
Agora que você sabe o que é preciso para se qualificar, veja como ir do visto L-1 para o Green Card.
Como conseguir Green Card com o visto L-1?
O que inicialmente começa como uma experiência profissional temporária, pode se transformar em oportunidade de morar nos EUA permanentemente, desde que o profissional atenda os requisitos do visto de trabalho que leva ao Green Card.
Com base nas suas qualificações você deverá identificar a categoria mais indicada: se possui um visto L-1 como gerente ou executivo, pode tentar mudança de status ou solicitar o visto EB-1.
Já se seu visto L-1 é como profissional especializado, poderá tentar os visto B-2 ou EB-3.
Se estiver nos EUA, deverá solicitar mudança de status por meio do formulário I-485 e seu empregador americano deve encaminhar ao Serviço de Imigração (USCIS) o formulário I-140.
Uma vez aprovado, você será chamado para coleta de digitais, foto e assinatura. Pode haver necessidade de entrevista.
Já se estiver fora dos EUA, deverá realizar um processo consular de solicitação de visto, preenchendo formulário DS-260, pagando taxa, reunindo documentação, realizando exames médicos e comparecendo para coleta de dados biométricos e entrevista.
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