Requisitos do visto L-1: como conseguir a transferência aos EUA
Você sabe quais são os requisitos do visto L-1?
Estrangeiros que atuam em multinacionais e planejam morar e trabalhar nos Estados Unidos devem estar por dentro do assunto.
Esse visto de trabalho pode ser a porta de entrada para morar temporariamente no país.
Ou seja, enquanto o estrangeiro enriquece seu currículo, desenvolve habilidades, ganha experiência, cria conexões e constrói redes de contato profissional.
O tempo máximo de permanência pode ser de cinco ou sete anos, dependendo da função profissional, o que representa uma boa oportunidade de experimentar a vida nos EUA mesmo sem Green Card.
Titulares do visto L-1 têm direito a solicitar um visto de acompanhante (L-2) para seus cônjuges e filhos solteiros menores de 21 anos.
E, embora seja um visto americano de não imigrante, pode pavimentar o caminho para quem quer imigrar para os EUA e morar de forma permanente por lá.
Então, siga a leitura para desvendar o visto L-1, seus requisitos e como obter o seu.
Quais são os requisitos do visto L-1?
O visto L-1 se destina a executivos e gerentes de multinacionais que serão transferidos temporariamente de seus escritórios para filial, subsidiária, afiliada ou escritório da mesma empresa nos Estados Unidos (subcategoria L-1A).
Esse tipo de visto também se aplica a profissionais com conhecimentos especializados, essenciais para o sucesso da empresa (subcategoria L-1B).
Ainda, permite que uma empresa estrangeira que não tem escritório afiliado nos EUA envie um executivo, gerente ou profissional especializado para estabelecer um.
Confira na sequência quais são os requisitos do visto L-1.
Relação do estrangeiro com a empresa
Para conquistar o visto L-1, um dos requisitos a ser atendido é a relação do estrangeiro com a empresa.
Ele deve estar trabalhando para a multinacional que o enviará aos EUA por pelo menos um ano contínuo nos últimos três anos antes de sua transferência.
Os serviços que o estrangeiro irá prestar na empresa americana devem ser de capacidade executiva, gerencial ou especializada, em tempo integral.
Por fim, o estrangeiro pode trabalhar apenas para o empregador dos EUA que atuou como patrocinador do visto (sponsor) e que tem ligação com a empresa na qual trabalhava no seu país de origem.
Ligação entre empresas Brasil/EUA
Para o visto L-1, outro dos requisitos importantes é a conexão entre a empresa onde o estrangeiro atuava no seu país, como no Brasil, e a empresa americana que irá contratá-lo.
O empregador americano deve ser uma matriz, filial, subsidiária, afiliada ou parceira de joint venture da empresa que atualmente emprega o estrangeiro fora dos Estados Unidos.
Seu empregador nos EUA deve estar em pleno funcionamento no país e ter escritório físico onde você irá trabalhar.
Posição executiva
No visto L-1, os requisitos para posição executiva incluem capacidade de tomar decisões de amplo impacto e pouca necessidade de supervisão, apenas de executivos de nível superior, conselho de administração ou acionistas.
Dentre as funções podem estar comandar a gestão, definir metas ou políticas da organização e exercer ampla autoridade discricionária de tomada de decisão.
Posição de gerente
Para o cargo de gerente, no visto L-1, os requisitos envolvem a capacidade de supervisionar e controlar o trabalho de funcionários e gerenciar a organização, um departamento, subdivisão, função ou componente da organização.
Ainda, sua atuação pode estar ligada a um nível sênior, como tomar decisões relativas às operações diárias da parte sob sua gestão.
Posição de profissional especializado
Os requisitos para o cargo de profissional especializado incluem conhecimento dos produtos, serviços, pesquisas, equipamentos, técnicas, gestão, tecnologias, processos ou procedimentos da empresa e sua aplicação no mercado internacional.
Esse conhecimento não pode ser amplamente difundido no setor ou dentro da empresa, oferecendo uma compreensão avançada e única em comparação a de outros profissionais.
Experiência
Independente da função que irá exercer nos EUA (executivo, gerente ou especialista), você deve comprovar que possui experiência, principalmente dentro da empresa do seu país de origem.
Isso pode ser feito por meio de contratos que especificam suas responsabilidades e cargos, comprovantes de remuneração e declaração do seu empregador no Brasil (o mesmo que irá transferi-lo para a empresa americana).
É importante detalhar seu cargo atual na multinacional no seu país e as funções que irá exercer no escritório dos EUA, demonstrando que se enquadra nos critérios da função.
Currículo atualizado e certificados de qualificação também ajudam a provar sua experiência e expertise.
Você sabia que existe algo mais importante que o seu currículo profissional para chegar ao Green Card? Assista ao vídeo:
Como conseguir o visto L-1 dos Estados Unidos?
Para obter o visto L-1, além de cumprir os requisitos é preciso realizar um processo consular.
Antes, a empresa nos EUA deve enviar petição (formulário I-129) junto ao Serviço de Imigração (USCIS) e pagar as taxas correspondentes.
Uma vez aprovada essa etapa, você deve preencher formulário de visto de não imigrante, pagar taxa, agendar entrevista e coleta de dados biométricos e reunir a documentação exigida.
A coleta de digitais ocorre no Centro de Atendimento ao Solicitante de Visto (CASV) e a entrevista, no consulado americano.
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