Profissionais que atuam em áreas como desenvolvimento de software, inteligência artificial, cibersegurança, ciência de dados e engenharia de redes, setores altamente demandados nos EUA.
Especialistas em engenharia elétrica, mecânica, civil, aeroespacial e arquitetos focados em planejamento urbano, construção sustentável e inovação tecnológica.
Profissionais com experiência em gestão financeira, investimentos, auditoria e análise de risco, essenciais para o mercado de capitais e grandes corporações.
Acadêmicos e cientistas que contribuem para o avanço da pesquisa em instituições de ensino e centros de inovação nos EUA.
Com as novas regras do H-1B, agora empreendedores podem trabalhar em suas próprias startups nos EUA, desde que atuem em funções técnicas e atendam aos requisitos exigidos.
Cônjuges e filhos solteiros menores de 21 anos podem acompanhar o titular com o visto H-4, garantindo permanência legal nos EUA.
Cônjuges com visto H-4 podem solicitar autorização de trabalho em determinadas condições, permitindo que atuem legalmente em diversas áreas nos EUA.
O titular do H-1B pode mudar de empregador dentro dos EUA, desde que a nova empresa apresente uma petição de transferência ao USCIS para aprovação.
O visto H-1B pode ser um caminho para o Green Card se o empregador patrocinar a petição de residência permanente do trabalhador nos EUA.
O H-1B é concedido por 3 anos e pode ser renovado por mais 3, permitindo uma permanência prolongada nos EUA sem a necessidade de mudança imediata de status.
Empregadores devem pagar um salário compatível com o mercado dos EUA, garantindo que os profissionais estrangeiros recebam uma remuneração justa.
Para ser elegível, o candidato deve atender a critérios específicos exigidos pelo USCIS e contar com o patrocínio de um empregador americano.
É necessário possuir pelo menos um bacharelado ou grau equivalente em uma área relacionada ao cargo oferecido. Se a formação acadêmica for de fora dos EUA, pode ser exigida uma avaliação de credenciais para comprovar a equivalência do diploma.
O cargo deve exigir conhecimentos altamente técnicos e especializados. Profissões comuns no H-1B incluem tecnologia da informação, engenharia, ciências, matemática, finanças e saúde.
O candidato não pode aplicar sozinho. É necessário ter uma empresa americana patrocinadora que registre a petição H-1B e comprove a necessidade da contratação de um profissional estrangeiro.
O empregador deve pagar um salário mínimo estabelecido pelo Departamento de Trabalho dos EUA (DOL), garantindo que a remuneração esteja dentro do padrão da ocupação e localização do trabalho.
Devido ao limite anual de vistos disponíveis, o candidato precisa ser selecionado no sistema de loteria do USCIS antes de submeter a petição formal. Algumas categorias, como instituições educacionais e organizações sem fins lucrativos, podem estar isentas da loteria.
Com as novas regras do H-1B, agora é possível que Empreendedores e Fundadores de Startups obtenham o visto para trabalhar em suas próprias empresas, desde que cumpram requisitos específicos.
O requisito de controle da empresa foi flexibilizado, permitindo que startups patrocinem seus próprios fundadores.
A empresa deve comprovar a necessidade do profissional, garantindo que ele tenha um papel técnico especializado, e não apenas administrativo.
Empreendedores e fundadores agora podem solicitar o H-1B mesmo que tenham participação societária na empresa patrocinadora.
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GREEN CARD APROVADOS 2022
BRASILEIROS MORANDO NOS EUA
GREEN CARD'S EMITIDOS 2022
Com o compromisso de fornecer a você, que planeja imigrar para os EUA, um serviço jurídico transparente, atencioso e eficiente, a Mac Law assegura que cada etapa do seu processo de imigração seja conduzida com alta competência e cuidado.
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O H-1B é um visto de trabalho para profissionais altamente qualificados que permite residir e trabalhar legalmente nos Estados Unidos.
Sim, geralmente é necessário ter um diploma de bacharelado ou superior na área de atuação.
Não diretamente. O candidato precisa de uma empresa patrocinadora, mas startups podem patrocinar seus próprios fundadores com as novas regras.
Não automaticamente, mas muitos empregadores iniciam o processo de Green Card para seus funcionários H-1B após alguns anos.
Sim, o H-1B é concedido por 3 anos e pode ser renovado por mais 3 anos, totalizando 6 anos.
Sim, cônjuges e filhos menores de 21 anos podem ir para os EUA com o visto H-4, mas o cônjuge só pode trabalhar se atender a certos critérios.